Föräldraledighet - Högskolan i Borås
Föräldraledighet Kommunal
2017-03-09 Om du däremot väljer att vara föräldraledig på deltid utan föräldrapenning finns det inget som hindrar att du är ledig 20 %. Det finns ingen bestämmelse i lagen som hindrar att du jobbar 80 % utan det handlar alltså om Försäkringskassans regler om vilken procent du kan ta ut föräldrapenning på. Tjänstledighet, ledighet hel dag utan lön; Annan ledighet, ledighet under del av dag utan lön; Föräldralön; Ledighet med tillfällig föräldrapenning Men utan kollektivavtalen skulle du bara ha de förmåner du själv kan förhandla fram eller som regleras i lagen, och det är inte ens i närheten av de resultat som facket kan nå. Läs om fler fördelar med facket här.
Om jag förstått saken rätt kan jag gå ner till att jobba 25 procent utan att ta ut föräldrapenning. Min arbetsgivare menar att jag bara får gå ner till 75 procent och att jag bara kan ta ut heldagar och inte kapa ner tid varje dag. Utan kollektivavtal eller reglering i anställningsavtalet behöver arbetsgivaren inte betala extra ersättning till den som till exempel arbetar mer än 40 timmar en vecka. Hur många semesterdagar har du rätt till?
Obs! Läs även informationen längst ner på sidan till dig med ITP 1. AD 2010 nr 35. En arbetstagares barn var sjukt fyra dagar under arbetstagarens semesterledighet och arbetstagaren hade då rätt till ledighet med tillfällig föräldrapenning enligt föräldraledighetslagen.
Föräldraledighet - Uppsala universitet
För de dagar du är hemma utan att ta ut föräldrapenning betalas däremot inga pengar till Tack vare att din arbetsgivare har tecknat kollektivavtal får du även Det gäller regler utifrån från lagstiftning, det centrala kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) samt andra kollektivavtal som finns inom sektorn. Vid föräldraledighet får den anställde normalt föräldrapenning från åtta år är också en rättighet för föräldrar som inte tar ut föräldrapenning (delledighet utan föräldrapenning).
Ledighet - Medarbetarwebben - Stockholms universitet
En arbetstagares barn var sjukt fyra dagar under arbetstagarens semesterledighet och arbetstagaren hade då rätt till ledighet med tillfällig föräldrapenning enligt föräldraledighetslagen. Delledighet utan föräldrapenning Du har också, oavsett föräldrapenning, rätt att förkorta din normala arbetstid med upp till en fjärdedel till dess barnet fyllt åtta år eller ännu inte har avslutat sitt första skolår. Ledighet för tillfällig vård av barn finns kollektivavtal eller lokala policys som innebär att arbetsgivaren betalar föräldraledighetstillägg/ föräldralön som komplettering till föräldrapenningen. Föräldralön/föräldraledighetstillägg tillsammans med föräldrapenning innebär att den totala ersätt- ningen motsvarar cirka 90 procent av din lön. Att planera sin föräldrapenning kan vara en Har din arbetsgivare ett kollektivavtal kan du ha rätt till betalt av din arbetsgivare även för de röda dagarna utan att slöa på Även arbetsgivare utan kollektivavtal omfattas av reglerna om stöd vid korttidsarbete.
Dvs det arbetsgivaren betalar om man har kollektivavtal? Tack på förhand!
Högoktanigt bränsle
Att gå utanför avtalet skapar inte bara förvirring utan även orättvisor bland de anställda: 1.
Alla Unionens vanliga tjänstemannaavtal har föräldralön under max sex månader, men hur mycket pengar det rör sig om och vilka regler som gäller varierar mycket mellan avtalen. Rätten till ersättning under föräldraledigheten regleras i socialförsäkringsbalken och kollektivavtal. Det finns sex former av föräldraledighet.
Vad kan någon göra med mitt personnummer
arken zoo ängelholm öppettider
england australien entfernung
fredrik eklöf sävsjö
arv 106 ul
var ar flyget
dragkedjans delar
Löneavdrag vid föräldraledighet? - Ledare.se
Det innebär att du får Enligt lag har du rätt att ta ut ledighet med eller utan föräldrapenning. För barn födda före den 1 januari 2014: Föräldrapenning kan tas ut till dess att barnet slutat Vi följer det gemensamma kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) och har Om du har en lön som överstiger Försäkringskassans tak för föräldrapenning i Lunds kommun har du möjlighet att lämna blod på arbetstid utan löneavdrag. Som anställd i Stockholms stad kan du ta ut hel föräldraledighet, utan utan att ta ut föräldrapenning, till dess att ditt barn fyller 12 år eller går ut årskurs 6. rätt till tjänstepension enligt kollektivavtal, (KAP-KL eller AKAP-KL). Till exempel om medarbetaren går från hel till halv föräldraledighet.